PENGARUH ADIKSI INTERNET, MOTIVASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KELOMPOK KERJA PENYULUH AGAMA HINDU PROVINSI SULAWESI TENGGARA
PENGARUH ADIKSI INTERNET, MOTIVASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KELOMPOK KERJA PENYULUH AGAMA HINDU PROVINSI SULAWESI TENGGARA
DOI:
https://doi.org/10.25078/anubhava.v6i1.6292Kata Kunci:
Internet Addiction, Motivation, Work Ethi, Performance of Hindu Religious CounselorsAbstrak
Penggunaan media penyuluhan berbasis digital oleh Penyuluh Agama Hindu dalam melaksanakan kegiatan penyuluhan agama sangat bergantung pada ketersediaan jaringan internet. Namun, penggunaan internet secara terus menerus dapat menimbulkan adiksi internet, yang dapat memengaruhi kinerja para penyuluh. Selain itu, faktor motivasi dan etos kerja juga demikian. Berdasarkan hasil capaian kinerja, bahwa indikator frekuensi pelaksanaan kegiatan penyuluhan kepada kelompok binaan melampaui target. Hal ini mengindikasikan adanya pengaruh adiksi internet, motivasi, dan etos kerja terhadap kinerja Kelompok Kerja Penyuluh Agama Hindu Provinsi Sulawesi Tenggara. Pada penelitian ini, permasalahan dianalisis menggunakan tiga teori utama, yaitu teori adiksi internet, motivasi, dan teori etos kerja. Adapun untuk menganalisis pengaruh adiksi internet, motivasi dan etos kerja terhadap kinerja dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 30.0. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh secara simultan antara adiksi internet, motivasi, dan etos kerja terhadap kinerja Penyuluh Agama Hindu. Temuan ini ditunjukkan oleh nilai R-Square sebesar 0,957, yang berarti ketiga variabel independen tersebut mampu menjelaskan 95,7% variasi kinerja penyuluh, sedangkan sisanya sebesar 4,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini
Referensi
Ananda, R., & Yusuf, M. (2021). Pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi sektor publik. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(2), 115–126.
Hanafie, A., Hakim, H., Gali, H., & Rizaldi P., M. (2022). Pengaruh Motivasi Internal Dan Motivasi Eksternal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Perkebunan Nusantara Xiv Kota Makassar. Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME), 3(01), 18–22. https://doi.org/10.47398/justme.v3i01.29
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kircaburun, K., Griffiths, M. D., & Billieux, J. (2020). Psychosocial factors mediating the relationship between internet addiction and mental health problems: A systematic review. International Journal of Mental Health and Addiction, 18(6), 1531–1548.
Kuss, D. J., & Griffiths, M. D. (2017). Social networking sites and addiction: Ten lessons learned. International Journal of Environmental Research and Public Health, 14(3), 311–328.
Lee, S., & Kim, J. (2021). The impact of social media usage on employee productivity in the workplace. Journal of Organizational Psychology, 21(4), 45–57.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Montag, C., & Walla, P. (2021). Carving internet addiction at its joints: The problematic use of the internet revisited. Behavioral Sciences, 11(5), 1–15.
Prasetyo, A., Nugraha, D., & Lestari, S. (2022). Pengaruh penggunaan media sosial terhadap produktivitas kerja pegawai. Jurnal Administrasi Publik, 13(1), 77–89.
Putri, N. P., Wahyuni, S., & Hidayat, R. (2021). Pemanfaatan teknologi digital dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi, 18(2), 201–214.
Rahman, F. (2022). Digital transformation and employee performance in public sector organizations. Journal of Public Administration Studies, 7(1), 55–68.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Boston: Pearson.
Sari, D., & Nugroho, A. (2022). Motivasi kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada instansi pemerintah. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 11(3), 144–156.
Sinamo, J. (2018). Delapan etos kerja profesional. Jakarta: Institut Mahardika
Wibowo, H., Kurniawan, R., & Setiawan, T. (2023). Work motivation and employee performance: Evidence from public institutions. International Journal of Management Studies, 15(2), 89–101.
Young, K. S. (2017). Internet addiction: The emergence of a new clinical disorder. Cyber Psychology & Behavior, 1(3), 237–244.
Young, K. S., & Brand, M. (2020). Merging theoretical models and therapy approaches in the context of internet gaming disorder: A personal perspective. Frontiers in Psychology, 11, 1–7.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Anubhava: Jurnal Ilmu Komunikasi HIndu
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Anubhava: Jurnal Komunikasi Hindu is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. Permissions beyond the scope of this license may be available at Anubhava: Jurnal Ilmu Komunikasi
