Hubungan Beban Kerja dan Motivasi Kerja Karyawan Hotel

Abstrak

Fenomena meningkatnya beban kerja yang dirasakan oleh karyawan di The Patra Bali Resort & Villas memunculkan sebuah permasalahan dimana motivasi karyawan masih tetap tinggi. Fenomena ini tentu tidak sejalan dengan pendapat Haryono, ddk (2009) yang menyatakan bahwa beban kerja yang berlebihan dapat  memicu terjadinya penururan moral dan motivasi kerja. Yang artinya bahwa jika  beban kerja yang berikan tinggi akan menyebabkan turunnya motivasi kerja  karyawan. Untuk itu, penelitian ini mengkaji hubungan beban kerja dengan motivasi kerja karyawan di hotel The Patra Bali Resort & Villas. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendeketan asosiatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan hotel. Jumlah sampel dalam  penelitian ini berjumlah 103 responden dengan penentuan sampel menggunakan  simpel random sampling. Selanjutnya instrumen yang digunakan dalam penelitian  ini adalah kuesioner dan panduan wawancara. Instrumen yang digunakan telah  melalui uji validitas dan uji reabilitas. Untuk menjawab rumusan masalah  menggunakan uji statisdik deskriptif dan analisa kolerasi pearson product moment.  Berdasarkan hasil uji statistik deskriptif mengenai tingkat beban kerja ditemukan  bahwa beban kerja di hotel The Patra Bali Resor & Villas berada pada kategori  Tinggi dengan hasil meannya adalah 39.49, dari hasil uji statistik deskriptif di  temukan bahwan tingkat motibvasi karyawan di hotel The Patra Bali Resor &  Villas dalam kategori sangat tinggi dengan hasil mean sebesar 41.04 dan analisa  kolerasi pearson product moment menujukkan bahwa beban kerja dan motivasi  kerja mempunyai hubungan yang lemah dengan nilai r sebesar 0.206 dan tingkat  kepercayaan data yang signifikan.